Структура и органы управления

Наименование органа

Функции

adm@iws.baikal.ru

• осуществляет оперативное управление деятельностью Школы
• распоряжается имуществом и средствами Школы
• действует от имени Школы без доверенности
• осуществляет исполнительно-распорядительные функции
• представляет Школу в отношениях с государственными органами, контролирующими и проверяющими органами, российскими и иностранными юридическими и физическими лицами
• выдает доверенности
• открывает и закрывает счета в банках и кредитных организациях от имени Школы
• издает локальные нормативные акты в пределах своей компетенции, обязательные для исполнения
• принимает на работу и увольняет с работы работников Школы, в том числе (по представлению Педагогической коллегии) сотрудников педагогического состава Школы
• заключает и расторгает договоры с совершеннолетними обучающимися и законными представителями несовершеннолетних обучающихся (по представлению Педагогической коллегии)
• распределяет обязанности между работниками Школы, определяет их полномочия
• проводит повседневную работу для реализации решений Правления Школы.

• определение приоритетных направлений деятельности Школы и принципов формирования и использования ее имущества
• утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Школы
• избрание и освобождение от должности членов Ревизионной комиссии (Ревизора)
• одобрение крупных сделок (более 10 % от балансовой стоимости активов Школы) и сделок с заинтересованностью, заключаемых от имени Школы
• принятие решений о реорганизации и ликвидации Школы, о назначении ликвидационной комиссии и об утверждении ликвидационного баланса
• утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Школы
• принятие, утверждение внутренних документов Школы (локальных нормативных актов), определяющих порядок деятельности органов управления Школы
• утверждение типовых форм договоров, заключаемых Школой
• определение порядка приема в состав учредителей Школы и исключения из состава ее учредителей
• принятие решений о создании Школой других юридических лиц, об участии Школы в других юридических лицах, о создании филиалов и открытии представительств Школы

• определяет организационную структуру педагогического коллектива в соответствии с нормативными документами Школы;
• рассматривает спорные вопросы, возникшие между Педагогической коллегией и Исполнительным директором школы, между педагогами, органами самоуправления учащихся и их родителей. При необходимости создает согласительную комиссию с конфликтующей стороной и принимает по результатам ее работы необходимые решения.

• Общее собрание работников Школы – общественный орган самоуправления Школы, действующий в интересах всех работников Школы.
• Общее собрание работников Школы включает в себя всех работников Школы.
• Инициатором созыва Общего собрания работников Школы может быть: Исполнительный директор Школы или не менее одной трети работников Школы.
• Собрания созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
• Общее собрание работников Школы вправе предлагать меры по улучшению работы Школы, обсуждать проекты внутренних локальных нормативных актов Школы, регулирующие трудовые отношения, участвовать в урегулировании споров между участниками образовательных отношений, обсуждать вопросы стратегии развития Школы, выдвигать коллективные требования, принимать решения об объявлении митинга или забастовки.
• Общее собрание работников Школы считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 списочного состава работников.
• Общее собрание ведёт Председатель, который избирается на собрании.
• Решения на Общем собрании работников Школы принимаются большинством голосов от числа присутствующих открытым голосованием.
• Решения Общего собрания работников Школы носят рекомендательный характер.

• избирает ведущего Педагогической коллегии и определяет его полномочия
• рекомендует Правлению Школы кандидатуру Исполнительного директора Школы
• рассматривает заявления о приеме и отчислении обучающихся
• рассматривает заявления родителей, высказывающих претензии к Школе или конкретному учителю в части претензии к качеству образовательных услуг, выясняет их обоснованность и принимает решение
• утверждает учебные программы, учебные планы, продолжительность учебного года и учебной недели, расписание занятий и план работы Школы на год (в части учебного процесса)
• выносит на рассмотрение Исполнительному директору Школы вопросы приема и увольнения педагогических кадров
• рассматривает вопросы участия Школы в семинарах, лекториях, курсах повышения квалификации, стажировок, а также их организацию на базе Школы
• разрабатывает и реализует план партнерских отношений
• проводит работу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению педагогической части
• высказывает рекомендации по формированию бюджета Школы на учебный год

• Социальная комиссия Школы – общественный орган родительского самоуправления, действующий в интересах обучающихся, их родителей (законных представителей), Школы, коллектива Школы.
• .Целью Социальной комиссии является: работа с родителями (законными представителями) обучающихся с целью определения (уточнения) суммы взноса на содержание и обучение учащихся в Школе в соответствии с утвержденным бюджетом Школы на текущий год.
• В Социальную комиссию добровольно входят Родители (законные представители) обучающихся, изъявившие желание принимать участие в работе Социальной комиссии.
• При необходимости Социальная комиссия обновляет состав своих членов, заменяя тех, кто фактически не участвует в работе Социальной комиссии.
• Количество членов Социальной комиссии не ограничено.
• Основные права и обязанности Социальной комиссии устанавливаются Положением о Социальной комиссии.

Работа Социальной комиссии и ее членов осуществляется безвозмездно. Все решения Социальной комиссии принимаются простым большинством от состава присутствующих на заседании. Собрание (заседание) Социальной комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины членов Социальной комиссии.

Ревизионная комиссия (или Ревизор) избирается сроком на 1 (один) календарный год.

Ревизионная комиссия (или Ревизор) представляет Правлению Школы не позднее, чем через один календарный месяц после окончания финансового года Школы, ежегодный отчет о работе Школы.